Vai trò đồng hành của Công đoàn cùng chính quyền trong nâng cao năng lực cho đoàn viên: Nhìn từ mô hình Công đoàn bộ phận Khoa Thông tin – Thư viện

Thứ ba - 09/12/2025 22:31
Công đoàn bộ phận Khoa Thông tin – Thư viện, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, một trong những đơn vị được đánh giá là đi đầu trong việc cụ thể hóa tinh thần “Đồng hành – Hợp tác – Sáng tạo” vào hoạt động Công đoàn trong kỷ nguyên số
Trong hai ngày 8–9/12/2025, tại Hội trường Nguyễn Văn Đạo, Đại hội Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030 đã diễn ra trọng thể với sự tham dự của 155 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 5.000 công đoàn viên toàn hệ thống. Đại hội là một sự kiện chính trị quan trọng, không chỉ tổng kết những nỗ lực của nhiệm kỳ 2023–2025 mà còn mở ra tầm nhìn và chiến lược mới cho sáu năm tiếp theo, khi giáo dục đại học Việt Nam đang bước vào giai đoạn đổi mới sâu rộng, gắn chặt với công nghệ, sáng tạo và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh đó, vai trò của tổ chức Công đoàn không còn giới hạn trong chức năng chăm lo đời sống cho viên chức – người lao động, mà mở rộng thành lực lượng đồng hành chiến lược cùng chính quyền trong phát triển chuyên môn, xây dựng văn hóa học thuật và thúc đẩy chuyển đổi số. Một minh chứng tiêu biểu cho tinh thần đổi mới ấy là mô hình Công đoàn bộ phận Khoa Thông tin – Thư viện (TT–TV), Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (USSH), ĐHQGHN, một trong những đơn vị được đánh giá là đi đầu trong việc cụ thể hóa tinh thần “Đồng hành – Hợp tác – Sáng tạo” vào hoạt động Công đoàn trong kỷ nguyên số.
TS. Nguyễn Thị Kim Dung, Chủ tịch Công đoàn Khoa TT-TV, Trường ĐHKHXH&NV trình bày tham luận
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Khoa TT–TV đã lựa chọn hướng tiếp cận mang tính chiến lược: chuyển từ tư duy hỗ trợ thụ động sang tư duy đồng kiến tạo cùng chính quyền và đội ngũ giảng viên. Công đoàn không chỉ phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào mà còn tham gia vào quá trình hoạch định phát triển học thuật, nâng cao năng lực số, năng lực nghiên cứu và năng lực sư phạm cho các đoàn viên. Sự đồng hành này trở thành nền tảng để Khoa TT–TV đạt được những bước tiến nổi bật, đặc biệt trong bối cảnh khối ngành khoa học xã hội và nhân văn thường được xem là gặp nhiều hạn chế trong ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Một trong những dấu ấn đậm nét nhất của Công đoàn Khoa TT–TV là vai trò cầu nối giữa chính quyền và đoàn viên trong phát triển chuyên môn. Công đoàn phối hợp với Ban Chủ nhiệm Khoa xây dựng môi trường học thuật mang tính sáng tạo – nhân văn – cởi mở, nơi đoàn viên được khuyến khích học tập, thử nghiệm, đổi mới và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Không chỉ dừng ở tinh thần khích lệ, Công đoàn còn tham gia trực tiếp vào việc tổ chức các khóa tập huấn, hội thảo, tọa đàm về phương pháp nghiên cứu, kỹ năng phân tích dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy, và các công cụ số phục vụ hoạt động học thuật. Kết quả cho thấy 100% giảng viên Khoa tham gia các chương trình bồi dưỡng, và 95% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ vượt chuẩn, phản ánh rõ hiệu quả của mô hình kết hợp này. Sự phối hợp nhịp nhàng ấy tạo ra bầu không khí học thuật tích cực, lan tỏa tinh thần “học suốt đời” trong toàn đơn vị.
Các cán bộ lãnh đạo, công đoàn viên Trường ĐHKHXH&NV tham dự Đội hội
Đồng hành trong phát triển năng lực nghiên cứu khoa học là một thành tựu nổi bật khác. Trong giai đoạn 2023–2025, Công đoàn Khoa TT–TV đã thúc đẩy được sự bứt phá về công bố khoa học của đơn vị, với 80 sản phẩm nghiên cứu được công bố, trong đó có 10 bài báo thuộc hệ ISI/Scopus – con số rất đáng ghi nhận đối với một đơn vị KHXH&NV. Đặc biệt, Công đoàn đã tham gia thiết kế và vận hành cơ chế khen thưởng nghiên cứu khoa học từ nguồn phúc lợi của Khoa, hỗ trợ 500.000–1.500.000 đồng cho mỗi công bố. Cơ chế này trở thành động lực quan trọng để giảng viên và đoàn viên tích cực tham gia nghiên cứu, biến việc công bố khoa học không còn là nhiệm vụ của một nhóm nhỏ mà trở thành văn hóa học thuật của toàn Khoa. Công đoàn không chỉ động viên tinh thần mà còn trực tiếp tham gia chia sẻ khó khăn, kết nối chuyên gia, hỗ trợ thủ tục và truyền cảm hứng cho đoàn viên trong quá trình theo đuổi các công trình nghiên cứu.
Bên cạnh nghiên cứu, đổi mới chương trình đào tạo là lĩnh vực Công đoàn Khoa TT–TV để lại nhiều dấu ấn. Trước yêu cầu của Nghị quyết 71-NQ/TW về phát triển giáo dục gắn với đổi mới sáng tạo, Khoa TT–TV đã mạnh dạn triển khai các ngành và chuyên ngành mới thể hiện rõ tinh thần chuyển đổi số: Quản trị dữ liệu và Kinh doanh số, Truyền thông nội dung số, Thư viện số và Trí tuệ nhân tạo, và Nhân văn số. Trong toàn bộ quá trình này, Công đoàn giữ vai trò cầu nối giữa giảng viên và chính quyền Khoa, tạo điều kiện để các nhóm xây dựng chương trình làm việc hiệu quả, đồng thời hỗ trợ tổ chức các buổi tham vấn, hội thảo chuyên môn và tổng hợp ý kiến đoàn viên để hoàn thiện chương trình. Nhờ đó, các chương trình đào tạo mới không chỉ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động mà còn phản ánh bản sắc tri thức của USSH trong bối cảnh chuyển đổi số.
Một phương diện nổi bật khác là vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy chuyển đổi số và mở rộng hợp tác quốc tế. Dưới sự khuyến khích và hỗ trợ của Công đoàn, đoàn viên Khoa TT–TV đã tham gia nhiều dự án quốc tế quan trọng về năng lực số và năng lực AI do Meta và GIZ tài trợ, tham dự tập huấn tại Ấn Độ và Đức, và có hơn 70% đoàn viên hoàn thành khóa học phân tích dữ liệu. Các hoạt động này không chỉ nâng cao trình độ của đoàn viên mà còn lan tỏa tác động tích cực đến hoạt động giảng dạy, nghiên cứu và quản trị của đơn vị. Việc biên soạn các bộ tài liệu năng lực số, năng lực trí tuệ nhân tạo với các đối tác quốc tế cho thấy Công đoàn không chỉ đồng hành mà còn trực tiếp góp phần tạo ra tri thức mới cho cộng đồng học thuật.
Ngoài các hoạt động chuyên môn, Công đoàn Khoa TT–TV còn chú trọng xây dựng văn hóa nhân văn, đoàn kết và trách nhiệm xã hội – những giá trị cốt lõi của Trường ĐHKHXH&NV. 100% đoàn viên tham gia các phong trào thiện nguyện, trong đó nổi bật là chương trình xây dựng hai tủ sách thư viện cho học sinh vùng cao Hòa Bình. Công đoàn cũng duy trì các hoạt động văn nghệ, thể thao, sinh hoạt nữ công, giúp gắn kết nội bộ và mang đến nguồn năng lượng tích cực cho đoàn viên. Đây chính là điểm làm nên sự khác biệt của Công đoàn trong môi trường nhân văn: phát triển chuyên môn luôn đi đôi với bồi đắp giá trị sống.
Tập thế cán bộ lãnh đạo, công đoàn viên chụp ảnh lưu niệm
Từ những hoạt động trên, có thể thấy Công đoàn Khoa TT–TV đã tiên phong phát triển mô hình Công đoàn bộ phận “đồng hành cùng chính quyền” theo tinh thần đổi mới của Đại hội Công đoàn ĐHQGHN lần thứ VII. Mô hình này giúp đoàn viên phát triển toàn diện, từ năng lực số đến năng lực sư phạm, từ nghiên cứu đến trách nhiệm cộng đồng. Quan trọng hơn, Công đoàn trở thành một phần trong hệ thống quản trị mới – hệ thống mà trong đó mọi hoạt động đều hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khẳng định bản sắc học thuật của Nhà trường.
Nhìn lại chặng đường nhiệm kỳ 2023–2025 và hướng tới nhiệm kỳ 2025–2030, có thể khẳng định rằng mô hình Công đoàn Khoa TT–TV chính là một ví dụ sinh động về tinh thần “Đổi mới – Đồng hành – Kiến tạo giá trị” của Công đoàn thời đại số. Không chỉ dừng ở việc chăm lo đời sống, Công đoàn đã thật sự trở thành động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của đơn vị, góp phần tạo nên hình ảnh một USSH tiên phong, nhân văn và sáng tạo trong lòng ĐHQGHN.

Tác giả bài viết: Minh Quân - Flis Media

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Tin mới nhất
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập17
  • Hôm nay5,828
  • Tháng hiện tại129,721
  • Tổng lượt truy cập6,396,977
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây